Jeudi 12 mars 2026 aura lieu le GT « bilan PPCR et avancement d’échelon ». C’est Nathalie qui siégera (merci !). Dores et déjà voici les commentaires de FO
Avec une simple comparaison sur les scolaires 2023/2024 et 2024/2025, on constate l’arnaque PPCR si on regarde le 1er degré.
D’abord car les documents prouvent que les appréciations finales ne reflètent pas la valeur absolue des collègues, mais sont contraintes par des quotas non avoués pour limiter les avancements accélérés. On peut le voir avec le pourcentage d’avis Excellent :
- En 2023-2024, le total des avis « Excellent » était de 26,84 %
- En 2024-2025, le total des avis « Excellent » est de 25,9 %
Ces pourcentages, figés d’une année sur l’autre autour de 26 %, démontrent cette politique des quotas (ou alors c’est le fruit du hasard…). Les évaluateurs sont contraints de faire rentrer les collègues dans des cases statistiques.
Pour l’accès à la classe exceptionnelle, l’administration se targue de la disparition des « viviers », censée simplifier son accès. Pourtant, les chiffres disent l’inverse. Malgré la fin des viviers et une promouvabilité dès le 5ème échelon de la HC, le nombre de promotions à la CE dans le 1er degré a chuté. Il passe de 461 en 2024 à 433 en 2025. La CE reste un grade très contingenté, un outil de division qui exclut la grande majorité des collègues en fin de carrière.
En PJ, les documents préparatoires de cette année et ceux de l’année dernière pour comparaison.