►Qui est promouvable cette année ?
Les collègues qui comptent au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31/08/2026 et les collègues qui sont au 10ème et 11ème échelon au 31/08/2026 sont promouvables.
►Comment cela va-t-il se passer ?
Les collègues promouvables ont tous une appréciation du DASEN, appréciation que tous les collègues sont censés connaître. (affichée dans iprof)
Cette appréciation sera gravée dans le marbre malgré les demandes portées par la FNEC FP-FO d’où toute l’importance de défendre ces dossiers ! (intervention auprès de l’IA-DASEN, demande d’audience…)
L’appréciation est soit :
– à consolider : 60 points
– satisfaisant : 80 points
– très satisfaisant : 100 points
– excellent : 120 points
Situation des collègues absents au moment de leur rdv de carrière et sans appréciation : l’appréciation est posée après étude du dossier des collègues.
Situation des collègues ayant contesté leur appréciation : leur situation a dû être étudiée lors de la CAPD recours s’ils l’ont saisie ( 2 situations cette année dans le département, les 2 portées par FO)
►Les tableaux d’avancement :
Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème.
Le barème : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel.
Ancienneté dans la plage d’appel : La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté.
Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2026, conformément au tableau ci-dessous.
| Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août | 9 + 2 | 9 + 3 | 10 + 0 | 10 + 1 | 10 + 2 | 10 + 3 | 11 + 0 | 11 + 1 | 11 + 2 | 11 + 3 | 11 + 4 | 11 + 5 et plus |
| Ancienneté dans la plage d’appel | 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans | 9 ans | 10 ans | 11 ans et plus |
| Points d’ancienneté | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 |
Exemple : un collègue ayant eu une appréciation « satisfaisant » et étant au 31/08/2026 au 10ème échelon depuis un an (3 ans d’ancienneté dans la place d’appel) aura un barème de 110 points (80 pour l’appréciation + 30 pour l’ancienneté)
►Pour 2026, le ministère annonce un taux de 23 % de promotion à la hors classe, c’est-à-dire que 23% des promouvables à la hors-classe seront promus.
►Comment est reclassé un collègue promu à la hors-classe ?
Les professeurs nommés à la hors-classe sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans la classe normale.
Lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d’échelon dans la classe normale, les professeurs concernés conservent l’ancienneté d’échelon acquise dans ce grade dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur dans la hors-classe.
Reclassement
| Avant promotion (Classe normale) | Après promotion (Hors-Classe) | ||||
| Échelon acquis au 01/09/2026 | Ancienneté dans l’échelon actuel | Indice majoré | Échelon de reclassement | Indice majoré | Conservation de l’ancienneté dans le nouvel échelon |
| 9 | entre 2 ans et 4 ans | 590 | 2 | 624 | oui (ancienneté acquise au-delà de 2 ans) |
| 10 | moins de 2 ans et 6 mois | 629 | 3 | 668 | oui |
| 10 | entre 2 ans et 6 mois et 4 ans | 629 | 4 | 715 | non |
| 11 | moins de 2 ans et 6 mois | 673 | 4 | 715 | oui |
| 11 | plus de 2 ans et 6 mois | 673 | 5 | 763 | non |
La circulaire
Hors classe la circulaire 2025