Rapport de RDV de carrière

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Que faire si cela ne vous convient pas ?Comme chaque année, des collègues saisissent le SNUDI FO 29 suite à la lecture de leur compte rendu, parfois choqués et atterrés…Vous disposez d’un délai de 15 jours après transmission du rapport pour y faire vos observations contradictoires… 1ère étape : L’entretien avec votre IENVous avez aussi la possibilité de demander un entretien avec votre IEN pour demander une révision du rapport avant la date limite pour déposer vos observations. L’IEN a encore la possibilité de déplacer les croix et/ou modifier l’appréciation littérale ! Il peut vous envoyer une nouvelle version du rapport.
Un délégué FO peut vous accompagner dans cette démarche (réservé aux syndiqués FO) 2ème étape : la contestation du rapport du RDV de carrièreSi aucune modification n’est acceptée suite à l’entretien, vous pouvez contester les points litigieux de votre rapport par écrit via l’application SIAE, avant la date limite (15 jours après réception) sur lesquels il y a désaccord en s’appuyant sur :Les rapports d’inspections ou de rendez-vous de carrière précédents ;Les éléments permettant de prouver que la croix ou l’appréciation n’est pas juste ;Les contradictions éventuelles entre les croix et l’appréciation littérale ;Les contradictions éventuelles avec l’entretien qui s’est tenu…
Un délégué FO peut vous accompagner dans cette démarche (réservé aux syndiqués FO) 3ème étape : la contestation de l’avis final du DASENSuite à l’envoi des observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale vers le 15 septembre 2024 (visible sur SIAE).Vous disposerez alors de 30 jours pour déposer un recours gracieux (modèle fourni par le SNUDI FO 29)

Dans le contexte actuel d’évaluation/suivi permanant découlant du PPCR, des formations constellation et des nouvelles évaluations d’écoles, il est préférable de ne pas laisser passer un quelconque élément que vous souhaitez contester à juste titre.Le recours est un droit réglementaire qui devient le seul rempart contre l’arbitraire du PPCR !ATTENTION, N’OUBLIEZ PAS : Pour l’administration, « qui ne dit mot consent ! »

Les IEN ont des quotas à respecter (30% d’excellent et 30% de très satisfaisant maximum), ce qui explique que beaucoup attendent la fin de l’année scolaire pour attribuer leur avis final en tenant compte de l’ensemble des agents évalués. Cet avis final est donc soumis à une harmonisation au niveau de la circonscription et non à la seule inspection de l’enseignant ! La valeur professionnelle de chaque agent est ainsi faussée par cette politique des quotas !Le SNUDI FO 29 confirme qu’il est légitime pour un collègue de faire valoir ses droits au recours pour faire reconnaître à sa juste valeur ses compétences… mais aussi le préjudice financier qui découlera de sa non accélération de carrière… et donc de sa future pension de retraite !

FO continue de revendiquer l’abandon de PPCR, aujourd’hui symbole de l’arbitraire !

Les rendez-vous de carrière des personnels enseignants, des CPE et des PsyEN ont été institués par le décret 2017-786 du 5 mai 2017, en application des dispositions imposées par le ministère de la Fonction Publique dans le cadre de PPCR (Parcours Professionnels, Carrière et Rémunération) contre lequel FO continue à se battre et en réclame toujours l’abandon !